شناسایی آسیبهای سیستم مدیریت منابع انسانی در نظام آموزشی آموزش و پرورش و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود نظام (پژوهش کمی)
|
الهه سلیمی، ناصر میرسپاسی، کرم اله دانش فرد |
|
|
چکیده: (202 مشاهده) |
پژوهش حاضر با هدف شناسایی آسیبهای سیستم مدیریت منابع انسانی در نظام آموزشی آموزش و پرورش و ارائه پیشنهادهایی برای بهبود آن انجام شده است. این پژوهش، ماهیتاً کمی، از نظر هدف توصیفی و از نظر گردآوری دادهها، پیمایشی است. جامعه آماری متشکل از معلمان و مدیران مدارس دولتی استان تهران بوده و نمونه آماری به روش نمونهگیری احتمالی خوشهای چندمرحلهای انتخاب شده است. در این پژوهش شناسایی آسیبهای این نظام بر اساس مدل میر، در چهار حوزه جذب و تأمین، آموزش و بهسازی، نگهداری و بهکارگیری منابع انسانی صورت گرفته است. به این منظور، مصاحبههای اکتشافی با خبرگان آموزش و پرورش انجام و با توجه به مبانی نظری مرتبط، سؤالات پرسشنامه پژوهش تنظیم شد. برای تحلیل دادهها، نرمافزارهای LISREL و SPSS و روش تحلیل عاملی تأییدی و آزمون t تک نمونهای بهکار گرفته شده است. یافتهها حاکی از آن است که مهمترین آسیبها از نظر معلمان و مدیران، در حوزه نگهداری در مؤلفههای حقوق و مزایا و ایمنی، در حوزه آموزش و بهسازی، مؤلفه ارزیابی عملکرد و در حوزه کاربرد، مؤلفه انگیزش است. از میان این آسیبها میتوان به نامناسب بودن شاخصهای رتبهبندی و ارزیابی عملکرد، حقوق و مزایای پایین نسبت به سایر دستگاههای اجرایی کشور، فقدان حمایتهای قانونی مانند بیمه مسئولیت مدنی و قضایی برای معلمان و نبود نظام کارراهه شغلی اشاره کرد. |
|
واژههای کلیدی: سیستم مدیریت منابع انسانی، جذب و تأمین، آموزش و بهسازی، نگهداری، به کارگیری، نظام آموزشی |
|
متن کامل [PDF 461 kb]
(114 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1397/9/26 | پذیرش: 1398/8/21 | انتشار: 1401/9/3
|
|
|
|
|
ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|