امروزه داوطلبان یکی از منابع ارزشمند انسانی برای سازمانها به شمار می­ آیند به طوری که هر چقدر مدیران با عوامل مرتبط با مدیریت داوطلبان آشنایی داشته باشند، حفظ، نگهداری و کیفیت کار آنها نیز بیشتر خواهد شد. این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ هوش معنوی و انگیزۀ داوطلبان به عنوان دو عامل مهم در مدیریت داوطلبان صورت گرفته است. این تحقیق از نوع همبستگی است و جامعۀ آماری آن شامل همه مسئولان انجمنهای ورزشی آموزش و پرورش کل کشور و برابر 806 تن بوده که به صورت داوطلبانه با انجمنهای ورزشی همکاری می­کرده اند. تعداد نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 260 تن تعیین شده است. اطلاعات از طریق تکمیل پرسشنامه­ های محقق­ ساختۀ انگیزش و هوش معنوی داوطلبان گردآوری شده است. برای تحلیل داده­ها روشهای آماری همبستگی، تیم ستقل و فرید‌من به کار رفته است. نتایج  پژوهش نشان داده است که  برای متغیر هوش معنوی  بیشترین و کم ترین میزان رتبه به ترتیب به تفکر انتقادی وجودی و توسعۀ حالت آگاهی  و برای متغیر انگیزش  به اجتماع و توسعۀ شغلی اختصاص دارد. میان هوش معنوی و انگیزش داوطلبان نیز ارتباط معنا‌دار وجود داشت(05/0P<). مقایسه دو گروه زن و مرد داوطلب، تفاوت معنادار در مؤلفه‌های تفکر انتقادی وجودی، آگاهی و توسعۀ حالت آگاهی برای متغیر هوش معنوی و تفاوت معنا‌دار را در مؤلفه‌های حفاظتی و توسعۀ شغلی برای متغیر انگیزش  نشان داد (05/0P<).محققان توصیه می­کنند که به­ کارگیری روش های علمی مدیریتی در حوزۀ ورزش دانش‌آموزی برای بهبود مدیریت منابع انسانی در این بخش بسیار اثر بخش خواهد بود.