<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Quarterly Journal Of Education</title>
<title_fa>فصلنامه علمی - پژوهشی تعلیم و تربیت</title_fa>
<short_title>QJOE</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://qjoe.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1017-4133</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2783-087x</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>3/6222</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1404</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2026</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>41</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی راهبرد‌های استقرار مربیگری آموزشی در نظام آموزش‌وپرورش برای معلمان</title_fa>
	<title>Ways of Implementing Instructional Coaching for Teachers within the Educational System</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;مربیگری آموزشی درحکم یک روش نوین و کارآمد در توسعۀ حرفه&#8204;ای معلمان شناخته&#8204;شده است و در بسیاری از نظامهای آموزشی دنیا به&#8204;&amp;shy;منظور توسعه مدارس، دانشگاهها و مؤسسات به&amp;shy;&#8204;کار بسته&#8204;شده است. داشتن حضوری فعال و سازنده در عرصه جهانی مستلزم رصد تحولات و رویکردهای نوین حوزه تعلیم و تربیت است که مؤثر و مفید واقع&#8204;شده&#8204;اند و با بررسی ابعاد آن باید در جهت بومی ساختن آنها مطابق شرایط و چارچوبهای کشور اقدام کرد. هدف پژوهش حاضر شناسایی راهبرد&#8204;های استقرار مربیگری آموزشی در نظام آموزش&#8204;وپرورش برای معلمان بوده است. این پژوهش کوشیده است با رویکرد کیفی و روش روایت&#8204;&amp;shy;پژوهی به تشخیص این راهبرد&#8204;ها دست یابد. داده&#8204;های پژوهش از طریق مصاحبه باز&amp;shy;پاسخ گرد&#8204;آوری شده است. مشارکت&#8204;کنندگان بالقوه دانشجویان علوم تربیتی در نظر گرفته شدند که در نظام آموزش&#8204;وپرورش مشغول به کار بوده&#8204;اند. نمونه&#8204;&#8204;گیری به&#8204;صورت هدفمند و ملاکی انجام شده است. نمونه آماری از میان مربیان دوره طرح ملی مربیگری یادگیری الکترونیکی در دانشگاه شهید بهشتی انتخاب شده و 12 مصاحبه صورت پذیرفت. راهبرد&#8204;های استقرار مربیگری آموزشی در نظام آموزش&#8204;وپرورش برای معلمان در پنج مضمون کلی &amp;laquo;نیازآفرینی مقدم بر نیاز&#8204;سنجی&amp;raquo;، &amp;laquo;گسترش تعاملات با نهاد&#8204;های اثر&#8204;بخش&amp;raquo;، &amp;laquo;توسعه مربیگری در نهادهای آموزشی&amp;raquo;، &amp;laquo;تاکتیکها در سطح آموزش&#8204;وپرورش&amp;raquo; و &amp;laquo;تاکتیکها در سطح دولت و سیاستگذاری&amp;raquo; منعکس شده&#8204;&amp;shy;اند. مضمونهای به&#8204;دست&#8204;آمده نشان دادند که راهبرد&#8204;های استقرار مربیگری آموزشی در نظام آموزش&#8204;وپرورش را باید در کوتاه&#8204;مدت و بلندمدت در نظر گرفت و در این زمینه سرمایه&#8204;گذاری را به&#8204;موقع در سطوح مختلف انجام داد.&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Instructional coaching is a new and effective approach to teachers&amp;rsquo; professional development that has been utilized in many educational systems. To explore strategies that can help with the implementation of such a program in Iranian educational system a group of 12 instructors from among those who were going through a course in electronic learning, was carefully selected and interviewed. Content analysis of the respondents&amp;rsquo; views on the subject yielded five general sets of strategies: need creation prior to need assessment, expansion of interactions with related institutions, development of instructional coaching within educational institutions, ministerial level tactics, and governmental and policy level tactics. Both short, and long term strategies require appropriate and timely investment.&lt;/div&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>مربیگری آموزشی, توسعه حرفه‌ای, راهبرد, نظام آموزشی</keyword_fa>
	<keyword>Instructional coaching, professional development, strategy, educational system</keyword>
	<start_page>61</start_page>
	<end_page>78</end_page>
	<web_url>http://qjoe.ir/browse.php?a_code=A-10-4350-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>A. </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Eghbaali</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>آتنا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اقبالی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460020226</code>
	<orcid>100319475328460020226</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>F.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Alaami</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرنوش</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اعلامی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460020227</code>
	<orcid>100319475328460020227</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M. </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghahramaani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قهرمانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460020228</code>
	<orcid>100319475328460020228</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
